-
Producten
CompetenceBuilder
 

Eenvoudig asset management competenties en gaps bepalen

Wanneer een organisatie haar asset management processen wil verbeteren, dan komt die organisatie dikwijls op het punt dat afgevraagd wordt of de aanwezige competenties voor de toekomst toereikend zijn. Voor de generieke competenties is daar in het algemeen wel redelijk zicht op, maar voor de asset management competenties is dat lang niet altijd het geval.

Dat kan leiden tot lastige trajecten waarbij moet worden vastgesteld welke asset management competenties nodig zijn, hoe belangrijk ze zijn, voor welke rol dat het geval is en dat moet dan ook nog voor iedere stap in het proces worden gedaan. Dat is nog niet alles, vervolgens moet ook nog de vertaalslag naar de functies in de organisatie worden gemaakt en uiteraard de relatie worden gelegd naar de mensen die het daadwerkelijk betreft. Oeverloze discussies kunnen het gevolg zijn. Om dat proces te faciliteren, hebben we een asset management competentiemodel ontwikkeld dat zich in de praktijk bewezen heeft.

Het asset management competentiemodel is gekoppeld aan ons procesregister en bevat de belangrijkste asset management competenties per rol gekoppeld aan een activiteit, verantwoordelijkheid, functie en meer. Het helpt organisaties om snel tot de belangrijke vereisten te komen en te meten waar zich eventuele gaps bevinden, zodat een gericht trainings- en opleidingsplan kan worden gemaakt. 

 

 

Voordelen van CompetenceBuilder

  • Ondersteunt ISO compliant processen (denk aan ISO 31000, 9001 en 14001)
  • Geeft concrete invulling aan bijvoorbeeld ISO55001, NTA8120 en ISO224
  • Open data via standaard Excel formaat
  • Snel vereiste competenties vaststellen en gapanalyse bepalen. Indien nodig specifiek per medewerker of anoniem
  • Volledig geïntegreerd met ons procesregister en asset management leidraad. Effectief en efficiënt asset management invoeren
  • Wordt geleverd als onderdeel van onze reguliere adviesdiensten (indien overeengekomen) 
  • Geen jaarlijkse terugkerende licentiekosten
  • Bewezen bij onze klanten

 

 

Functionaliteiten

  • Belangrijkste voorgedefinieerde asset management competenties met vier niveaus per competentie. Ieder niveau is ook voorgedefinieerd
  • Koppeling van competenties aan functies in de organisatie inclusief minimale niveau per competentie
  • Weergave competenties per functie en hoogste competentie-eis voor die functie
  • Koppeling van competentie-eisen van een rol aan activiteit van ons procesregister. De eis is voor eindverantwoordelijke (accountable) en verantwoordelijke voor uitvoering (responsible) bepaald
  • Koppeling van rol aan (werkelijke of anonieme) medewerker met vereiste en werkelijke competentieniveau en automatische weergave gap tussen deze twee
  • Per rol RACI (verantwoordelijkhedenmatrix) in ons procesregister
  • Volledig voorgedefinieerd maar wel klantspecifiek te maken (denk aan rollen aanpassen of toevoegen, competentie-eisen, competentieniveaus)

 

Vragen?

Zie onze vraag en antwoord sectie. Meer weten? Neem dan s.v.p. contact met ons op.

   
Nederlands English Duits

postbus 30113
8003 CC Zwolle
info@assetresolutions.nl
06 - 30 18 68 94
BTW NL8231.48.919.B01

colofon
disclaimer

-